学农的大学生,为啥农村留不住

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研究农业的大学生,不能留在农村地区

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“研究农业的大学生不能留在农村,这是我一直困惑的事情。”在接受“中国青年报”和“中青在线”采访时,全国人大代表,江西农业大学教务处处长魏宏义说。

在今年的全国会议上,

许多农业院校的代表

这个问题是一致提出的。

大学生的就业一直是

关注社会和大学的关键问题,

对于一些农村地区,

许多需要农业专业知识的工作

我等不及一个好大学生了。

“我目前没有很多研究生和本科生到农村。”魏宏义说:“至于江西农业大学的就业趋势,与5年前相比,我觉得这些本科生和研究生更有信心,更有表现力。但是,对农村的感情和关系是否加强了?感觉不到。我有这种感觉.学生更愿意去城市的公司和研究机构。“

魏宏义认为,从个别学生,无论是在大城市的非农业领域还是在农村发挥自己的专业知识,这都是实现自身生活价值的合理途径。然而,对于农村地区而言,由于农村工作环境,待遇和职业发展等问题,农村振兴是一种遗憾。

全国人大代表,南京农业大学经济管理学院院长朱静也发现了这样一个问题。

“农业部狩猎行动计划”春季特色招聘会连续三年在南京农业大学举办,农业外向型企业普遍认为,发展的最大瓶颈是人才缺乏,特别是管理不善,管理和外语。国际视野的复合型人才很难找到,“朱静说。”

朱静认为,目前农业相关人才短缺包括农业院校的弱势吸引力和农业学生质量的担忧。就业制度不完善,服务于现代农业的农业相关人才形势不容乐观。虽然农业相关专业的年终就业率已达到90%以上,但对口就业的比例并不高。

“对农业人才需求的调查发现,基层用人制度不顺利,既没有编制,也没有编制。基层农业技术推广队有”错误“分布。朱静说,农业技术人员的称号,促进困难,工资和工资低,以及农村服务对农业的影响都受到了影响。

原因,魏宏义分析:

01

首先,国家对农业院校的政策大多具有指导意义,无法实施。很难落到基层。对专业的影响不直接,难以吸引高素质的人才;

02

第二,很多毕业生,研究生去其他学校,不能留在农业方面;

03

第三,农业院校的教师流失是显而易见的。希望国家在这方面做出全面考虑,重视农业院校与农村就业的关系,把政策放在基层,让政策发挥作用,形成积极的一面。

在这方面,朱静建议增加农业学生吸引优质学生的激励和激励。 “我希望国家有关部门能够进一步优化和完善制度设计,允许和鼓励农业大学和农业相关专业建立单一的优秀学生指标,积极推进'新农业科学'教育培训。系统,给予更多的支持和加强。实践教学的资源和政策是倾斜的。“

作者|中国青年报中青在线记者叶玉婷程梦超

来源|中国青年报(2019-04-01 05版)

编辑|徐思玮

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